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劳动合同绩效的计发办法
2021-10-21 02:04
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精选案例
虽然劳动合同规定没完成绩效合同可以提前30日通知员工解除劳动合同不支付赔偿金,但是公司提高绩效指标算
您好,这个肯定是不合法的,还有一点,单位主动解雇员工原则上是要支付赔偿的,单纯支付补偿的范围有严格界定,您这边现在具体情况如何,
公司临时调整薪酬绩效方式导致自己绩效骤减这样合理吗?
你好,这种情况建议与你所在单位协商沟通。
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