三年期劳动合同试用期六个月合理吗
2021-10-21 15:31
找法网官方整理
浏览
-
精选案例试用期三个月，也就是过了试用期一个多月了，劳动合同期限是三年，应该怎么补偿才算合理经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此补偿半个月是合理的。
-
试用期有合同的，有试用期合同，合理吗您好，不合理的，公司无故辞退您是要给予您补偿的，具体情况您可以咨询我，我会用我专业知识维护您的合法权益。
-
二年的合同试用期，请问下合同正好三年，试用期六个月，合法吗三年以上的合同是可以约定试用期6个月的
-
试用期三个月后，还是不给我们劳动合同合理吗你好，用人单位是要给劳动者签订劳动合同的，现在还在职吗？是在哪里工作呢
点赞
分享
