法律咨询

你好我想咨询一下，我这边是今年年4月份中旬入职，试用期三个月，现在是入职四个半月，也就是过了试用期一个多月了，劳动合同期限是三年，今天公司才打电话告知要撤柜，也就是提前一个星期才告知的公司说只能补偿半个月的资薪，这样合理嘛，我们平时发的资薪是3200 合同上面公司自己给填的是固定工资2800，基本工资2010 如果是这样应该怎么补偿才算合理

劳动纠纷

2019-08-28 17:13:01

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此补偿半个月是合理的。
以实际发放工资为准，进行计算
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