安徽省私企女员工产假
2021-03-04 16:57
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精选案例新疆石河子一建筑企业女员工在2009年10月12月休产假，单位扣除了修产假期间奖金是否合理根据劳动法及女职工劳动保护规定，产假期间不得降低基本工资待遇（可以理解为视为正常出勤）。因此，年终奖金不能扣除产假期间奖金。
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女员工产假工资怎样领发？无论有没有签订劳动合同，都可享受生育保险待遇。产假期间工资照发。
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怀孕女员工因违纪被解雇能否要求公司赔偿产假工资正常情况下，特别时期的女职工是不能被解雇的。如被解，可要求赔偿。 例外的是，如果用人单位有证明证明，女职工违反了用人单位的某些管理制度并达到一定的严重程度，则用人单位可以解除劳动关系，并且不用赔偿。你现在要搞清楚的关键是，用人单位所说的违反制度，是否有这样的制度？这个制度的制定程序是否合法？是否曾向职工公示。如果答案是否的话，你可以要求赔偿或是恢复劳动关系。
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公司女员工不符合生育报销的条件，公司是否要支付该员工产假期间的工资？你好，应当支付，希望我的回答能够为你提供帮助。
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