怀孕女员工因违纪被解雇能否要求公司赔偿产假工资
民事相关
2012-06-12 22:21:30
共有2位律师解答
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正常情况下，特别时期的女职工是不能被解雇的。如被解，可要求赔偿。
例外的是，如果用人单位有证明证明，女职工违反了用人单位的某些管理制度并达到一定的严重程度，则用人单位可以解除劳动关系，并且不用赔偿。你现在要搞清楚的关键是，用人单位所说的违反制度，是否有这样的制度？这个制度的制定程序是否合法？是否曾向职工公示。如果答案是否的话，你可以要求赔偿或是恢复劳动关系。 -
你好，如是员工有过错而导致合同解除的，一般没有补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
