降职降薪处分后会开除吗
2021-11-15 08:49
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精选案例公司无辜降薪降职在没有通知的前提下就决定给我降薪降职，现在降薪降职就是想逼我自己辞职走人，请问这合法您好，在劳动者无过错的前提下，用人单位强行降薪的行为违反《劳动合同法》的规定，可以以用人单位未足额支付劳动报酬为由，书面告知用人单位解除劳动合同，并向劳动行政部门投诉或委托律师申请劳动仲裁，并要求经济补偿。如需帮助，可致电或添加我的微信详谈。
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如果不同意公司降职降薪就要劝退我，应该怎么做收集相关证据，协商解决不了，可以考虑劳动仲裁
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以调岗降薪为由辞退员工您可以要求相应的赔偿，建议您留存我的联系方式，如后续产生相应的法律需求或者您后续有法律问题可以随时联系我
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调岗 降职降薪，公司单方面告知我要被降职降薪，我该如何处理你好，调岗降薪是要经员工一致同意的，即员工可以拒绝公司。
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