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工作八个月被辞退怎么补偿
2021-03-04 03:51
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精选案例
职工在单位工作三年被辞退怎么补偿
要求支付三个月的工资作为经济补偿金，非法解除的话要求支付双倍的经济补偿金。
工作了13年被辞退 每年补偿几个月工资?
工作13年，企业单方解除合同，正常经济补偿金标准一年为一个月本人工资，应是你13个月的工资，工资标准为你解除合同前12个月工资之和的平均；如是企业违法解除，则是赔偿你26个月的工资标准。
东莞工作6年被公司辞退怎么补偿
c如果没有提前一个月通知辞职的话，除再发你一个月工资外，还要再给你六个月工资的经济补偿
工作四年八个月未签合同上保险被无理由辞退有什么补偿
可以要双倍工资，双倍经济赔偿金，补缴保险。
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