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工伤后用人单位应赔偿什么
2021-03-03 12:02
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精选案例
受工伤后企业应怎样赔偿
你好,是可以认定为工伤的。首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目:一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。具体事宜,建议来电咨询。
伤残等级鉴定赔偿后,工伤未愈,公司应如何对待
你好,单位的做法违法,你可以申请劳动仲裁。
工伤脚跟粉碎性骨折后,被用人单位置 辞退。有什么赔偿吗
你可以要求工伤赔偿,如果跟公司协商不成,建议及时启动法律程序,不要错过了时效。希望以上回复能帮到你。
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