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劳动关系终止声明
2021-03-05 08:48
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精选案例
终止事实劳动关系需要什么条件?
不需要条件
终止和解除劳动关系应办哪些法律手续
如果是单位,应该书面通知员工。
劳动关系终止
可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
劳动关系终止与经济补偿.
您好,1.未签劳动合同可以要求双倍工资; 2.一年以上未签劳动合同,可与单位签订无固定期限劳动合同; 3.若您现在终止劳动关系,可要求经济补偿。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4.若单位未安排休年休假,未购买社保、失业保险等,可聘请律师向单位代为主张
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