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经济补偿金是否扣社保吗
2021-03-12 22:54
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精选案例
开除员工,是否需要支付经济补偿金
您好:据公司章程或者管理规定,是否旷工一天单位可以开除员工,若无此规定,单位违法解除,需要向你支付2个月的经济补偿金。
是否应支付经济补偿金
劳动纠纷需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
可追讨吗?是否有25%经济补偿金?
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
因为起诉单位没给缴纳社保,是否有经济补偿金
如果仅因为您起诉单位,而被单位违法开除,可以要求单位赔偿。
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