签订了3年期的劳动合同,只履行了2年,因有急事,旷到1天,用人单位将我开出,是否要支付我补偿金?如果需要标准是什么?谢谢
合同纠纷
2013-02-20 10:27:29
共有8位律师解答
-
您好：据公司章程或者管理规定，是否旷工一天单位可以开除员工，若无此规定，单位违法解除，需要向你支付2个月的经济补偿金。
-
用人单位解除劳动合同是需要支付经济补偿金的 如有疑问欢迎来电或当面咨询
-
要看公司章程或者管理规定，是否旷工一天则单位可以开除，若无此规定，单位违法解除，需要向你支付4个月的经济补偿金。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
