未足额缴纳社保员工提出解除是否付补偿金
2021-03-04 22:14
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精选案例工厂未足额缴纳养老保险可以提出解除劳动关系得到补偿金吗可以
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公司没有足额为员工缴纳社保，员工提出解除合同是否有赔偿？如没有先向社保局投诉是不作为劳动争议案件处理的
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可以以企业未足额缴纳社保为由解除劳动合同要经济补偿金吗您好，不能要求经济补偿金的，只要对方给您缴纳了哪怕是一个月，经济补偿金不予支持的。如果您还有什么法律疑问，可以来电咨询，咨询免费。希望可以帮助到您。
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以“单位未足额缴纳社保”为由提出辞职，能得到补偿金吗？如果已经辞职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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