经济补偿金 包含社保
2021-03-04 11:07
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精选案例能否要求公司补缴社保、经济补偿金1、社会保险的劳动仲裁期限是一年，超过一年的部分法律不予支持； 2、您需要确认您的过错是否达到《劳动合同法》第三十九条的解约条件，如果达到解约条件，则您难以主张经济补偿，如果过错未严重到解除劳动合同，则属于用人单位单方解除劳动合同，应当支付经济补偿金或者赔偿金； 3、经济补偿金的标准是前十二个月的平均工资，赔偿金是指二倍的经济补偿金。
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在今年的续签合同时因工资问题没有协商好,请问这算单位违法解除劳动关系么?单位应给我经济补偿金怎么算既然是单位领导同意的请假且假期未到，说明你们合同还未到期吧？单位单方面解除劳动合同违法，可要求经济补偿金和赔偿金。补偿金按照在单位的工作年限，每满一年一个月工资。
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劳动补偿金包含加班费吗经济补偿金的计算基数，包含加班费。。
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企业不交社保应找谁？能否申请经济补偿金？可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿，另外可以向社保局投诉要求单位补缴社保。
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