非因工死亡获得赔偿的法律依据

1.如已上保险由社保基金支付丧葬补助费、供养直系亲属救济费(所属地方有特别规定的，按该特别规定标准支付，没有保险由单位支付)。 2.具体支付方式请参见：（1）《中华人民共和国劳动保险条例》第14条：“工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：……乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。”（2）《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》(修正草案)第23条：“工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。”

你说的问题属于职工非因工死亡的赔偿问题，关于非因工死亡的赔偿，国家有明确的规定：第一，应当支付丧葬费，每人1000元。第二，支付一次性救助金，标准为上年度职工10月平均工资，该工资标准以山东省有关部门公布的数字为准。2010年的平均月工资为2807.6元.第三，按月支付供养亲属困难补助金，家有未成年的，支付至成年为止，家有无生活来源又无劳动能力的父母的支付至去世。（男为60岁，女为55岁）山东省标准为280、320、360、三个等级（每人每月的支付标准）。

你好，根据我国法规，职工因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)； 供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。