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湖南省非因工死亡赔偿
2021-03-02 21:07
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精选案例
非因工死亡可以赔偿吗
关键要看死亡是否与工作有关。如有,则可要求赔偿,如无关,则不属于工伤,则只能要求补偿而不能要求赔偿。如需帮助或仍有不明之处,您可以直接电话联系。
童工非因工伤死亡,公司要赔偿吗?
首先,招用同工就违反劳动法,可追究法律责任;其次,非正常死亡,公司不能推脱责任。如需帮助,可与我联系。
非因工死亡的赔偿标准
根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定:“职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 1、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同); 2、供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资; 3、 一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。 已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。”
东莞非因工死亡的赔偿有多少
你好!员工非因工死亡,根据中第十条规定如下: 1、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 2、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同); 3、供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资; 一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资
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