女性在哺乳期犯罪的法律规定
2021-03-03 13:41
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精选案例孕妇在哺乳期能的待遇是怎样的你老婆现在怀孕几个月了。在产前，公司也不是必须要给假的。但是法律不允许公司辞退怀孕期间的妇女，所以单位让你妻子离职是肯定不行的。 如果你与公司没有签订合同，你要首先证明双方存在劳动关系，然后可依据劳动合同法的有关规定主张双倍工资，生育险不属于国家强制公司缴纳的险种。另外，产假是90天，产假期间工资照发。
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法律规定的女性工伤保险年龄限制你好，建议咨询社保局，希望帮到您
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关于犯罪动机的认定是怎么样的？法律规定是什么您好，首先，所谓犯罪动机，就是指刺激犯罪人实施犯罪行为以达到犯罪目的的内在冲动或者内心起因。 其次，对于强奸罪，我国刑法有明文规定：强奸罪是一种故意犯罪。也就是说,犯罪分子是抱着奸淫妇女的目的,来实施强奸行为的。所以，在我国司法实践中，犯罪动机一般只影响量刑，而只要犯罪嫌疑人有强奸的主观故意，那么就符合本罪的主观要件。 总之，犯罪动机一般不影响定罪只影响量刑。两者是不同的。本案犯罪嫌疑人口中的没有“犯罪动机”准确的说应该是指没有犯罪故意，而您需要认定的是其有没有犯罪故意。 希望解答了你的疑惑。
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我是哺乳期女性，但是公司要帮我调到离家远的地方上班，公司可以这么做吗不合 法
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