问题1：现在我老婆在过几个月要生了。去人事部拿请假条，人事部不给，只给离职表。怎么办？（怎样找证据，证明他们不肯给）防以后他们赖帐。 <公司里的员工都没保险，今年也没签合同>这些对我们有用吗？听说保险里还有生育保险。 问题2：孕妇在哺乳期能的待遇是怎样的。产假几天 以上2个问题还麻烦您帮我解答下。谢谢！
民事相关
2009-06-27 20:24:25
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你老婆现在怀孕几个月了。在产前，公司也不是必须要给假的。但是法律不允许公司辞退怀孕期间的妇女，所以单位让你妻子离职是肯定不行的。
如果你与公司没有签订合同，你要首先证明双方存在劳动关系，然后可依据劳动合同法的有关规定主张双倍工资，生育险不属于国家强制公司缴纳的险种。另外，产假是90天，产假期间工资照发。 -
产假3个月,但是在产后放的,所以单位没有义务一定要现在放假,另外单位没有交纳社保和签定劳动合同, 你们依法可以提起劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁。产假是90天
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