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十年以上老员工合同怎么签订
2021-03-03 12:03
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精选案例
没有签合同，做了十年以上，公司转业，员工有补偿吗？
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
单位聘用60岁以上老员工并签订劳动合同，
你好，应当是签订的劳务合同，发生纠纷直接到法院起诉即可。
工厂不和我们签订老动合同怎么办
劳动法规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月应每月向劳动者支付双倍工资，如果用人单位不签合同你可要求该单位向你支付双倍工资
保险公司以业绩为由辞退十年以上员工，怎么获得补偿
违法辞退的，可以获得一年一个月的补偿金。
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