合同法法人制内容

变更法人不是一定要原法人同意、签字

你好，最新劳动合同法司法解释 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。　　　 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。　　 第一条　劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。　　 第二条　因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。　　 第三条　劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。　　 第四条　劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。

您好，关于劳动合同法的实施条例，细致内容相对比较多。第二章方面主要是说明了一个“劳动合同的订立”相关方面的问题，第三章是“劳动合同的解除和终止”，这第二第三章是比较常涉及到的，第四章是“劳务派遣特别规定”，也就是您公司的派遣劳动者行为相关的问题，最后就是“法律责任”。