合同法第十一条内容

您好，关于优先权需要看合同的性质和具体约定。律师需要在详细了解案情、全面分析案件材料的情况下才能给您做准确而详尽的法律分析和建议。

2018年我们国家的最新的《劳动合同法》规定的内容主要是包括了《劳动合同法》的宗旨和目标基本的原则，然后是劳动者和用人单位在劳动关系确立的过程中，劳动合同履行的过程中所需要遇到的一些问题，以及如何适用法律，比如说关于加班的时间，经济补偿金的计算等等。

《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。