公司要搬迁,我们的合同还没到期,公司说现在没有我们的工作岗位,让我们签一个待岗协议书,让我们回家待岗,每月发放我们北京最低工资的80%,也给我们交保险。我们没有签也不接受,因为合同里没有待岗这一条,况且待岗就意味辞退我们吧。还有就是公司现在还再小批量的生产,本月合同到期的有5到6个人吧,给他们签的是解除/终止劳动合同,在合同最后注明解除劳动合同经济补偿金按国家相关法律来执行。而让我们签待岗协议书,我们在公司做了有11年的,也有3年的。我们该怎么办。
合同纠纷
2014-07-03 08:24:00
共有4位律师解答
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你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，如解除劳动合同，可以要求每工作一年补偿一个月的工资。
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你可向劳动部门投诉的
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