合同法内容和备注有冲突
2021-03-02 20:32
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精选案例1、合同法中规定的必备条款中缺少工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬三项，能否确认合同无效？2、新劳动合同法实施后，可否依照新法办理离职手续？3、如果发生劳动争议，是否按照新劳动合
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我现在自己没法解决,能不能上诉要回来,,3000元钱法院受理吗?欠条内容是欠我摊位转让费3000元,一个月内还清,,您说我上诉能赢吗?和商场有冲突吗?3000元钱法院受理.
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单位现在能算和我解除了劳动合同关系吗？如果有争议，我应该依据以前的《劳动法》还是现在的《劳动合同法》？我能够要求单位在算够补偿的同时还能要求什么样的赔偿，内容和标准是怎样的？失业保险和医疗由于单位给了你们正式的解除劳动合同通知，应算解除了合同。如果是2008年1月1日后解除的合同，应依据劳动合同法，如果是之前解除的，应按劳动法规定。补偿应按解除合同前12个月你本人的平均工资计算。
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单位现在能算和我解除了劳动合同关系吗？如果有争议，我应该依据以前的《劳动法》还是现在的《劳动合同法》？我能够要求单位在算够补偿的同时还能要求什么样的赔偿，内容和标准是怎样的？失业保险和医疗保险单位应怎提起劳动仲裁,你会胜的.
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