合同法40条第3款内容
2021-03-02 17:07
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精选案例可是，一审法院在审理此案时并不公平，无视我的答辩内容，认为此案是人事纠纷，而按“合同法”第107条判我全额赔偿（仅将我的绩效工资减除），该法院有人告诉我说我原来医院的院长以他是人大副主任的身份干预了判建议咨询当地律师
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可是，一审法院在审理此案时并不公平，无视我的答辩内容，认为此案是人事纠纷，而按“合同法”第107条判我全额赔偿（仅将我的绩效工资减除），该法院有人告诉我说我原来医院的院长以他是人大副主任的身份干预了判律师必须仔细研究过案件的所有资料后才能提出客观的法律意见。律师的这种法律咨询是要收取一定的咨询费。你可以将有关资料传真或发邮件给我，也可和我预约时间到我办公室来面谈。 彭亦平律师 电话：（0755）21258677 电邮：yipingp@gmail.com 网站：www.inter-tradelaw.com 地址：深圳市福田区世贸广场A座20楼
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可是，一审法院在审理此案时并不公平，无视我的答辩内容，认为此案是人事纠纷，而按“合同法”第107条判我全额赔偿（仅将我的绩效工资减除），该法院有人告诉我说我原来医院的院长以他是人大副主任的身份干预了判请与我的合作律师倪擎联系：13601826102
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可是，一审法院在审理此案时并不公平，无视我的答辩内容，认为此案是人事纠纷，而按“合同法”第107条判我全额赔偿（仅将我的绩效工资减除），该法院有人告诉我说我原来医院的院长以他是人大副主任的身份干预了判如果你没有充分理由不到医院上班,医院开除你的，则你属于违约.
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