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劳动合同签了三年好不好
2021-03-03 22:18
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精选案例
签了三年的劳动合同,上了不到一年,还没有
应依法赔偿。
签了三年劳动合约,正常离职,劳动合同还有效吗,公司会以劳动合同来影响我以后找工作吗
劳动合同已经解除,可要求公司开离职证明,对以后没有影响的
我与公司签了三年的劳动合同,我应该怎么办
如果公司和员工协商一致解除劳动合同或者确因客观原因辞退员工,公司应该按照工作年限支付经济补偿金。补偿金的标准为:每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司违法辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,双倍支付赔偿金。
签了三年劳动合同,想离职该怎么办?
您好,公司有权主张要求您赔偿专业培训费用。
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