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裁员多少需要报备人社局
2021-11-28 09:45
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现在公司裁员,赔偿多少
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
现在用人单位要裁员,赔偿多少
法律有明确规定的,《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以你得到的赔偿就应当是你前一年十二月平均工资乘以九个月。
辞退一个员工需要赔偿多少
你好,如果是合法辞退没有补偿,如果是违法解除劳动关系,需要按每工作满一年支付两个月工资的标准进行赔偿
单位裁员要赔偿多少,公司要裁员,需要给员工赔偿多少个月工资?
你好,经济性裁员需要支付经济补偿金,2年半为3个月工资。
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