产假后如何请长假
2021-02-25 13:31
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精选案例临时工请产假工资应该如何发放？正常生育产假是90日（含产前15日，产后75日），可享受带薪产假。 根据《山西省人口和计划生育条例》第28条的规定：符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的，女方享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
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产假后复职申请无回应，应当如何索赔你好 公司的做法违反《劳动合同法》的相关规定。你可以到劳动仲裁部门提请仲裁维权。有需要可来电咨询。
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我想咨询一下，如果员工正常休完二胎产假后再请一年的长假，长假期间的社保公司应该给交吗？谢谢如果员工因请事假，只要劳动关系存在，员工请假期间，单位还是要按规定缴纳社保，其中单位缴单位应缴的，个人缴个人应缴的。如果员工请了整个月的事假，社保中个人缴纳部分，可以在下月工资中一起扣除。 当然，因为事假是员工个人的事情影响整个工作的进程，因此，企业可以不批准员工事假，但只要企业批准了，就必需为员工缴纳社保，甚至有些比较人性化的企业，也支付全部或部分事假工资。
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我想问问产假是几个月，请产假后的保险单位还给缴费吗你好，每个地方的规定不一致，你查询下你们省份的人口与计划生育条例，保险是正常缴纳的。
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