请产假时没有准生证如何处理
2021-02-25 04:24
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精选案例没有开离职证明，遇到这种情况不知道该如何处理，请指点您好： 看了您的陈述，我认为事情好像没您想像的那么糟糕！按照法律规定，您和单位就提前解除合同达成一致，并且事实上已经办理了离职手续，您就此已经和单位结束劳动关系，单位没有理由再骚扰您。问题是您手上可能没有任何证明您是通过合法手续离职的证据，您所谓的离职证明就是起这个作用的文件之一；此外，您是否有离职手续的复印件？或者有各个部门确认的同事愿意作证？其实，不管怎样，如果单位让您重新交接，您就有机会拿到您已经合法离开的证据——最简单的就是录音。至于律师找您谈话，没什么特别的，我本人也经常找人谈，那是解决问题，不是来吓唬员工的。我不知道律师和您怎么说的，也不太理解您到底害怕什么，所以，如果有必要，您可以明示。谢谢！张峰，9/10
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民事一审开庭时出示在举证期限内没有提交的证据法院如何处理需要看证据的性质来确定，根据证据规则来处理，有需要可以与本人联系
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司机撞人后逃逸，没有第一时间抢救伤员，后再自手，该如何处理？还要看受伤情况来定是否涉嫌交通肇事罪。请告知具体情况来为你分析。
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租房时没有看清水电费用，这个应该如何处理你好，这个没有办法，地段不同，水电不同的、
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