保险工资怎么算

你好，根据具体情况而定，建议咨询当地社保局工作人员。

根据过往经验判断，该问题背后应该还有其他隐含情况没有说明，目前不能给与答复，如需要获得专业指导，欢迎或来所面谈。

如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定具体的伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。如果单位没有参加工伤保险，所有的责任由单位承担。