北京社保缴纳基数不足怎么投诉
2021-02-26 23:34
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精选案例公司缴纳社保基数与本人工资不符怎么办.在可以向劳动监察机关投诉。
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社保缴纳申报基数未按照实际申报缴纳，少缴纳的怎么办你好 建议双方协商解决，协商不了可以仲裁
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我是企业，被员工投诉社保未按工资基数缴纳，现在要求补缴2005年—2015年7月分社保，请问这个时间您好。员工投诉后被社保稽核纠正是需尽快解决和补缴的。此段期间内，要根据员工每年的社保基数核算出社保费用，如单位的社保基数与工资情况不符，（此情况极其普遍）公司需要补缴差额部分，同时员工个人也需补缴。发生跨年度滞纳金一般按照每日万分之五计算，具体执行力度和减免可咨询当地社保机构。另外，员工主动离职后向单位要求经济补偿金是没有法律依据的。
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一直以北京市最低工资做为缴纳基数想与单位解除合同并要求给付赔偿金，可否直接到法院提起诉讼投诉单位不去您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。
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