单位不签集体合同后果
2021-02-21 06:04
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精选案例单位不签劳动合同你好，用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。 可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求，庄律师提供诉讼策略及答辩技巧，恳请法院公正处理。
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三方协议不签的后果有哪些，影响是否巨大？问题不清，没有办法回答。 如有需要，电话
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用人单位不签劳动合同和不交养老保险的法律后果不签劳动合同，一定条件下可以主张双倍工资，不交养老保险，可以要求补交。
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不签催款通知书的后果你拒绝签收催款通知书，就表明你不是很配合还款。在这种情况下，金融机构可能会聘请律师直接将你告上法庭。一旦法院根据你们当初的借贷协议做出了判决，那么对方就可以直接请求法院强制执行。通过冻结银行账户、查封拍卖财产的方式，来收回你的欠款。在法院作出判决后，还有可能把你列入到失信人员名单当中，限制你的日常生活消费，并对你的子女教育也作出限制。
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