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哪些单位应该签订集体合同
2021-02-21 05:43
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精选案例
请问此事是否属于工伤，单位应该承担哪些责任？
单位的约定不能规避对工伤事故的认定。因此该职工因公行为导致的伤害原则应当认定为工伤。
请教生病被单位辞退应该要求哪些补偿
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
拆迁办应该与被拆迁户签订哪些合法程序
您好，可以委托律师处理
辞职以后单位应该有哪些补偿
你好，看具体情况。单位有某些违法行为的，可以要求支付经济补偿金。 因主观原因辞职的，没有补偿。
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