劳动合同中为什么不能约定具体岗位
2021-02-23 20:42
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精选案例我现在的问题是：现在还能不能跟以前一样，在合同中“另有约定”而不受“有出资凭证”及“按服务期分摊金额”等规定的限制？《劳动合同法》二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用。。。违约金的数额不现在只能按劳动合同法的规定进行约定，如果违反劳动合同法的规定，则不具有法律效力。
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在劳动合同中没有约定具体岗位下，企业以调换岗位变换裁员该如何维权?可以要求支付经济补偿金。
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在劳动合同的双方约定事项中，有这么一条:“乙方同意甲方可以按工作需要变更工作地点及岗位”1这个描述全关于劳动纠纷有争议的话可以申请劳动仲裁，可以委托律师申请仲裁。
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劳动合同中约定员工服从公司的岗位调配，合法吗协商不成搜集证据申请仲裁维权
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