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缴纳的社保属于费用吗
2021-12-24 02:21
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社保要按照实际工资缴纳社保费用吗?
1应当补缴社保。约定的违约金条款无效。劳动合同法n第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外 用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用 对其进行专业技术培训的 可以与该劳动者订立协议 约定服务期。劳动者违反服务期约定的 应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。n用人单位与劳动者约定服务期的 不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。n第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 并约定在解除或者终止劳动合同后 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的 应当按照约定向用人单位支付违约金
了解到购买社保是单位和个人按照比例缴纳的,然后要求我付全部该缴纳的社保费用八百多,请问这样合理吗
您好,这样不合理可到社保局投诉
个人缴纳社保费用,单位为员工办理了停薪留职,没有沟通社保缴纳的事宜,单位应该为员工缴纳社保个人费用和单位费用吗?有哪方
您好,缴纳社保是用人单位的义务,是必须缴纳的。但是疫情期间,根据不同城市政策,可以缓缴。
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