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劳动者工资包括社会保险的规定
2021-12-26 00:02
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精选案例
劳动合同法那一条规定,用人单位必须承担员工保险
你好,法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
在此期间安排劳动者工作的,应当依法支付劳动者工资
你好,上班肯定是要支付工资的。
未依法为劳动者缴纳社会保险费,违反了法律法规的规定,损害劳动者的权益
你好,建议咨询所在地社保局。
用人单位不为劳动者购买社会保险,虚设“社保补贴金”其实那钱从劳动者工资里扣出来设立的。是不是已经违反
你好,缴纳社会保险是公司的法定义务,单位拒绝交纳的,可以向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限等
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