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2倍工资赔偿金交税
2021-12-26 07:01
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精选案例
春节上班是3倍的工资吗?没有加班费或只支付2倍的工资是不是违法?
支付三倍工资是原则,但是是包括本工资在内,做一天休息一天是正常的工作安排,是由于不能够不间断工作的原因,因此还是应当支付三倍工资。
春节加班,3倍工资和2倍工资要扣底薪吗?
底薪因当计算在内 。
裁员员工应得赔偿工资是按照税前工资还是税后工资赔偿
一般解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
未签订劳动合同赔偿两倍工资还是赔偿金
未签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额,最多11个月的,违法解除劳动关系才是赔偿双倍经济补偿金。适用的前提是有区别的。
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