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劳动者提出解除案例
2021-12-27 03:15
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精选案例
给我的终止(解除)劳动合同证明上解除原因选了双方协商一致解除:用人单位解除,这对我劳动仲裁有影响吗。
你好!可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
用人单位与劳动者签订解除协议时有争议,用人单位提出变相解除劳动合同可以吗?
你好,违法解除劳动关系的,应该支付经济赔偿金。
员工解除合同条款,关于解除员工,给予补偿事宜
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者解除劳动合同,请问用人单位未向劳动者及时足额发放劳动报酬(我举例说明:是否违背劳动合同法?是否可以劳动者单方面解除
你好!劳动争议,可以向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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