劳动者即时解除合同
2021-12-27 03:15
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精选案例劳动者因工厂搬迁，要求与用人单位解除合同，劳动者可以向用人单位申请经济赔偿吗自己辞职或者解除劳动关系的，单位没有未签合同、未购买社保或者未按时发放工资等过错，是没有经济补偿金的
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劳动者终止劳动合同，劳动者未到劳动合同期限解除合同可以有那些主张尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果是公司单方面解除合同，劳动者可以要求支付经济补偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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劳动者解除劳动合同，协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动者解除劳动合同，公司拖欠工资六个月劳动者可以单方面提出解除劳动合同吗你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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