解除60岁以上劳动者
2021-12-27 03:15
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精选案例问60岁以上的老人解除劳动合同需不需要补偿你好，到了退休年龄解除合同一般没有补偿金的。
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劳动者解除劳动合同，协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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年满50周岁，用人单位可以解除劳动合同吗您好，请问您是男士还是女士呢？如果是女士的话，年满50周岁就应该退休了，如果是男士，还没有到达退休年龄，企业解除员工的劳动关系需要按照《劳动合同法》规定执行，劳动者有异议的可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体问题建议您来详谈，希望可以帮助您维权。
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