公司怎么解除劳动者合同

"你好，根据《合同法》规定，解除合同有以下方式：一、协议解除。《合同法》第九十三条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。二、法定解除。《合同法》第九十四条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；(五)法律规定的其他情形。针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接拨打我的咨询电话，会给您更详尽的解决建议。"

劳动者入职参加工作，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，否则是违法。即使没有签订劳动合同，也要按照法律规定解除劳动关系，支付相应的经济补偿金等。