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劳动者生病旷工能否解除
2021-12-27 03:15
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精选案例
如果有需要请假休息,能不能以不得长时间请事假为由解除劳动关系
您好,原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。(违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。。。详情可电询
是不是可以解除了,是自动解除还是本人去派出所解除
取保候审,要经过法院审了才行
旷工解除劳动合同,合同上写三日内不予办理解除劳动关系,擅自离职的按旷工处理,公司也不给发工资了吗
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。
旷工解除劳动合同,然后单方面按旷工三天解除劳动合同,我只能去劳动仲裁,有没有公司的名称
您好,你与老板、同事的通话记录、会议记录等即可证明您在公司工作过。您是想要离职还是请病假?
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