劳动者解除合同当月
2021-12-27 03:03
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精选案例试用期劳动者可不可以解除合同你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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依据第三十六条：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同劳动者可以领取失业保险吗您好！根据你的描述，现回答如下，双方协商一致解除劳动合同是不可以领实业保险的，要领取失业金必须符合如下条件。根据。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，用人单位需支付劳动者两倍的工资你是有什么详细的问题要咨询吗？可以说一下律师来给你解答
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劳动法规定劳动者和用人单位解除劳动合同了要一次性付清劳动者工资的要一次性付清工资，解除劳动关系时就应该支付
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