用人单位解除劳动者程序
2021-12-27 03:03
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我以用人单位未足额支付劳动报酬提出解除劳动合同，用人单位拒绝办理解除手续。我的解除劳动合同有效吗？在这种情况下可以申请劳动仲裁，建议委托律师事先考虑有关维权方案
-
劳动者解除劳动合同，请问用人单位未向劳动者及时足额发放劳动报酬（我举例说明：是否违背劳动合同法？是否可以劳动者单方面解除你好！劳动争议，可以向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁解决。
-
是关于劳动者和用人单位的你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
-
劳动者原因解除合同有何程序。你好，按合同上规定的流程解除合同就好，可以详细告知一下具体的情况吗？以便更好地了解情况来帮助你，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以通过主页预留电话进一步致电与我进行沟通，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。
点赞
分享
