劳动者消极怠工 公司解除
2021-12-27 03:03
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精选案例用人单位与劳动者签订解除协议时有争议，用人单位提出变相解除劳动合同可以吗？你好，违法解除劳动关系的，应该支付经济赔偿金。
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劳动者解除劳动合同，协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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是关于劳动者和用人单位的你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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员工矿工3天以上，公司把解除通知写成了劳动者向用人单位提出解除劳动合同，公司要承担违约解除责任吗这个具体要根据证据情况来判断了。
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