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劳动者55岁 解除合同
2021-12-27 03:03
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精选案例
55岁被公司辞退可以要求赔偿吗
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
年满50周岁,用人单位可以解除劳动合同吗
您好,请问您是男士还是女士呢?如果是女士的话,年满50周岁就应该退休了,如果是男士,还没有到达退休年龄,企业解除员工的劳动关系需要按照《劳动合同法》规定执行,劳动者有异议的可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体问题建议您来详谈,希望可以帮助您维权。
女性劳动者超过五十周岁不能签定劳动合同是吗?
你好,超过五十岁的女性劳动者如果是工人性质的话,不可以再签订劳动合同,可以跟用人单位签订劳务合同或者劳务协议。
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