劳动者单方解除的时间规定
2021-12-27 03:03
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动者解除劳动合同，协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
劳动合同法解除规定，前几天单位单方面向我发出用人单位解除劳动关系通知书，上面写明根据《劳动合同法》第四十条第二款规定解除你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
-
请问对于规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，那么实际用人单位需要支付的经济补偿金同时再你好，统共只支付两倍经济补偿金。请问您遇到什么问题了呢？对方没有和您签订劳动合同吗？您现在是离职状态还是仍在上班呢？我所办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、维权请详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。我是程智华律师，方便的话请您与我具体联系，我会竭诚为您服务。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中