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劳动者单方解除的预告期限
2021-12-27 03:03
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精选案例
请问用人单位单方面解除无固定期限的劳动合同该如何赔偿?
你好,首先要明确用人单位解除劳动合同是否基于合理的理由。如果用人单位无故辞退员工,是可以通过劳动仲裁索要补偿金的。你可以来电和我沟通一下你这边的详细情况,以便为你解答。电话咨询同样是不收费的,希望对你有帮助。
试用期解除劳动合同,可以解除劳动合同。试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续,工厂直接结算剩下
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
无固定期限合同解除,公司单方面解除无固定期限劳动合同,是否不合理?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
合同期内满六个月公司单方面解除劳动关系,并且劳动解除通知书当天下达当天解除的
违法辞退双倍补偿金,工龄*月均工资(应发数)*2;协商N+1;违法2N;
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你好,建议双方协商处理
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