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产假期间劳动者解除劳动关系
2021-12-27 02:45
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精选案例
因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动
涉及到诉讼时效的问题。。。。。
孕期和公司解除劳动关系，根据对孕妇解除劳动关系的双倍赔偿金以及三期的工资福利和生产住院等情况考虑，这
您好，在孕期内，单位是没有权利解除劳动合同的。如果单位需要解除，那就是违法解除，需要支付赔偿金，赔偿金的计算需要根据您的工作年限来具体计算的。
产假期间单方面解除劳动合同。
属于公司违法解除合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
由劳动者提出解除劳动关系的具体怎么走流程，需要给单位发被迫解除劳动关系通知书吗
你好，建议依据公司相关规定
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