合同试用期用人单位需要缴纳社保吗
2021-12-27 13:31
找法网官方整理
浏览
-
精选案例试用期用人单位需要给职工交社保吗，我目前遇到的公司说试用期不用交社保您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以先向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
-
公司试用期三个月未给我缴纳社保。可以以试用期未缴纳社保为由，？你好，不缴纳社保离职，可以过的赔偿，大概一个月工资！
-
公司试用期没有交纳社保也没有签合同，三个月转正后交纳的社保及签合同，我可以用试用期未交纳社保为由单方你好，试用期也是要为你缴纳社保的，单位没有给你缴纳社保，你可以去社保局投诉。至于能否以此为依据解除劳动合同，你们合同中有约定解除合同的情形吗？你若想继续了解咨询，可以看我的信息详细沟通一下。
-
试用期社保要正常缴纳么用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险
点赞
分享
