试用期被单位劝退
2021-12-27 14:31
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精选案例试用期因公司缩编被辞退你好，试用期公司是可以辞退，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
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公司无理由辞退试用期员工产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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试用期被辞退，工作试用期被无理由辞退可以索要双倍赔偿，建议向当地劳动仲裁委申请仲裁维权
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孕妇在试用期被公司解雇尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
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