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试用期民警在哪个单位
2021-12-27 14:15
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精选案例
6个月试用期,在试用期内
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
合同签订试用期2个月,请问转正薪资应该按照哪个时间来
依据转正时间计算
单位两个月的试用期不录用怎么办
试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。
喜茶试用期,试用期三个月,是按照试用期工资发的,期间并没有和我说要延长试用期,是不是从六月份才开始试用期
你好,具体要看你在五月份签了转正合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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